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                管理难题有“巧”解

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-06-03 09:57 • 来自相关话题

                管理难题有“巧”解
                一个人的激情来自于竞争的天性与被认可的正面反馈。这也是即使没人发工资,麻将还会玩到深夜;交钱成瘾的网游背后的激励逻辑。... 巧用女工 有一个冶金行业的高温作业... ope英超赞助商

                招聘,HR有新招

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2019-05-31 10:00 • 来自相关话题

                招聘,HR有新招
                “三历对照法”有可能做到目标岗位匹配的“知其然”,“冰山挖掘法”与“全人匹配法”有可能做到目标岗位匹配的“知其所以然”,但只有“数据解剖法”才有可能做到目标岗位... ope英超赞助商

                标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-05-29 09:56 • 来自相关话题

                标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例
                企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则... ope英超赞助商

                谈谈客诉那些事儿

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-05-22 09:57 • 来自相关话题

                谈谈客诉那些事儿
                传统的8D方法虽然在解决单次投诉问题上可以发挥巨大的作用,但是对于客诉问题的杜绝以及对品质的可持续性改进与维护作用甚微,而这两方面恰恰是一个企业质量长盛不衰的重... ope英超赞助商

                “黄灯加速”与企业管理

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-05-16 09:57 • 来自相关话题

                “黄灯加速”与企业管理
                我们常见到的是,黄灯一亮,仿佛吹响了前进的号角,司机不踩刹车反踩油门,于是你争我抢、一哄而上,就连路中间的车辆也不甘寂寞,大凑热闹,结果道路混乱、堵塞甚至瘫痪也... ope英超赞助商

                专题 解码混改关键因素

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2019-05-13 10:01 • 来自相关话题

                专题  解码混改关键因素
                随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意义上的混改”迈进,2019年混改强调“要深化混合所有制改革的内涵... 随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意... ope英超赞助商

                华为:文化、制度“双剑”合璧

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-12 09:57 • 来自相关话题

                华为:文化、制度“双剑”合璧
                文化产生收敛,制度促进扩张。企业文化滋养着制度建设,而制度建设通过与外部环境的交互反向丰富和扩展企业文化的内涵。那么,在企业管理实践中,怎样才能实现企业文化与制... ope英超赞助商

                企业家声誉:欲戴王冠,必承其重

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-03-11 08:48 • 来自相关话题

                企业家声誉:欲戴王冠,必承其重
                企业家个人的品行问题会引发商业伙伴和社会公众对企业的负面评价,信息时代企业家的丑闻会被迅速放大,成为企业的灾难。... 导读:企业家个人的品行问题会引发商业伙伴... ope英超赞助商

                质量管理,焦点应该放在哪里?

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-03-08 09:58 • 来自相关话题

                质量管理,焦点应该放在哪里?
                通过对各部门质量目标的分解落实,使得大家明白,打造“金牌供应商”是公司所有部门的工作而不是质量管理部门一家的事情,正所谓“千斤重担人人挑,人人身上有指标”。..... ope英超赞助商

                一位老员工对《人资总监职场之殇》的回复(万字长文,必有收获)

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-02-26 09:53 • 来自相关话题

                一位老员工对《人资总监职场之殇》的回复(万字长文,必有收获)
                工作配合背离的逻辑是,当一个人不能全力以赴时,就会感情投入不够,就难以获得对方的认同,对方就会观望和怀疑,进而不能赢得足够的信任,所以支持力度不够,工作难以有效... ope英超赞助商

                陈春花:管理研究与管理研究学者的价值思考

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2019-02-16 07:55 • 来自相关话题

                陈春花:管理研究与管理研究学者的价值思考
                如果作为管理研究学者,未关注到这些真实的管理对象,未能真正接受和理解这一事实,我们又怎么可能真正拥有对管理理论与知识的自信呢?... 导读:如果作为管理研究学者... ope英超赞助商

                “不考核”也激励

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-02-12 10:00 • 来自相关话题

                “不考核”也激励
                全员持股制度使员工真正成为企业的主人,员工没有绩效考核“硬指标”的压力和担忧,从而更加关注企业长远发展而非短期利益,将企业的“事”转化为自己的“业”。... 导... ope英超赞助商

                2019,如何在大环境下突破?

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2019-02-02 09:57 • 来自相关话题

                2019,如何在大环境下突破?
                越是艰难时刻,才越能考验一个人的信念。因为对抗我们的从来不是外部的环境,而是来自于你我内心正确的信念。... 作者|墨多先生来源|墨多先生 ID|mrmoduo... ope英超赞助商

                领导班子成员互撕,有得看了!

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2019-01-12 09:54 • 来自相关话题

                领导班子成员互撕,有得看了!
                分公司班子不团结、甚至相互告状不是简单的个人矛盾问题,往往有深层的管理机制问题。... 在一家规模较大的集团公司管理中,经常遇到的一个现实问题是子公司、分公司班... ope英超赞助商

                年底“红包”,兴奋剂or毒药?你所不知道的秘密

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2018-12-26 09:53 • 来自相关话题

                年底“红包”,兴奋剂or毒药?你所不知道的秘密
                一年一度的春节又来了,今年“红包”究竟该发还是不该发?...  中国的春节就是好,不仅年底家人能团聚吃水饺,关键还有个红包。 随着生活压力的增大,为了生计,在外... ope英超赞助商

                创业融资,你的项目靠谱吗?

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2018-12-11 09:57 • 来自相关话题

                创业融资,你的项目靠谱吗?
                创业项目融资似乎很容易。而事实上,真正创业拿到融资的项目连1%都不到。... 导读创业项目融资似乎很容易。而事实上,真正创业拿到融资的项目连1%都不到。 近两年... ope英超赞助商

                专题 光环与争议:2018诺贝尔经济学奖

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2018-12-10 09:59 • 来自相关话题

                专题  光环与争议:2018诺贝尔经济学奖
                如何找到维持企业发展的内生性变量,且逐步强化这种内生动力,并通过一定的组织、制度和文化建设来保障这种内生性发展动力是企业管理者需要考虑的重要战略问题。... 一... ope英超赞助商

                员工绩效对赌可以这么玩

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2018-11-26 09:56 • 来自相关话题

                员工绩效对赌可以这么玩
                在这个环境下,能否激活足够多的个体价值来推动组织价值有效增长,能否激活组织“蜂巢”中每一个“工蜂”的自驱力,成为企业激励机制和人力资源管理模式转型升级的核心命题... ope英超赞助商

                如何化解员工持股中的两大困惑?

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2018-11-20 09:55 • 来自相关话题

                如何化解员工持股中的两大困惑?
                在新一轮的国企改革过程中,核心团队持股、员工跟投等多种长期激励方式正在渐次推开,很多改革试点案例都成功实施了持股机制。... 在新一轮的国企改革过程中,核心团队... ope英超赞助商

                领导者亟需的三种能力

                企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2018-11-16 18:32 • 来自相关话题

                领导者亟需的三种能力
                现在很多企业运营低效或经营亏损,表面原因是产品技术不够、质量不高或高额成本等,实际上是企业正确的决策、理念没有贯彻执行下去,很多问题出在承上启下的中层领导者身上... ope英超赞助商

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